Ponto Eletrônico

Curiosidades

Você sabia?

A Jornada de Trabalho é regulamentada pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e corresponde ao período em que o colaborador fica à disposição da empresa, em tempo não superiora 8 (oito) horas diárias, totalizando 40 (quarenta) horas semanais e 160 (cento e sessenta) horas mensais, conforme contrato de trabalho, acordado na admissão.

Essa apuração é realizada obrigatoriamente através do registro de PONTO.

Aqui na E-Open nosso Ponto Eletrônico é homologado pelo Ministério do Trabalho, portanto não esqueça de realizar a biometria diariamente. Ao final de cada registro o equipamento emitirá um comprovante, guarde-o!

Cada colaborador deverá cumprir integralmente sua Jornada de Trabalho, sem atrasos, saídas durante o expediente ou saidas antecipadas, para ter direito ao recebimento do seu salário integral. Todavia, certas ausências são legais e devem ser comunicadas com antecedência e/ou justificadas conforme estabelecido na CLT.

Comunique-nos sobre a falta de marcação e o motivo, caso não ocorra o registro no Ponto.

Contamos com a colaboração de todos!

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Edilene
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